Преимущества HR-аутсорсинга

1. Персонал

  • Оптимизация структуры компании Клиента. Задачи по подбору, найму и обучению персонала могут быть переданы как частично, так и полностью провайдеру.
  • Персонал заменяется по требованию Клиента. Возможна передача успешно адоптированного персонала для трудоустройства в штат Клиента.
  • Снижение показателей по текучести кадров Клиента (до 7% — 3%).
  • Гарантированное предоставление профессиональных руководителей (менеджеров).
  • Сокращение стоимости услуги в случае уменьшения объема работ.
  • Всю ответственность несет провайдер.

2. Финансы

  • Сокращение издержек за счет оптимизации процесса.Повышение производительности, и прозрачности затрат.
  • Переменные затраты.
  • Инвестиции осуществляет провайдер (Исполнитель).
  • Предоставление отсрочки платежа.
  • Оплата услуг провайдера относится на расходы Клиента (Заказчика) и включает НДС к возмещению.
  • Фиксированная цена, конечный и постоянный бюджет.
  • Исключена возможность нерациональных действий, работа по принципу «open-book».
  • Подписание одного договора и оплата одного счета

3. Управление

  • Концентрация Клиента на основном бизнесе.
  • В случае необходимости изменения условий работы для Клиента меняется только цена услуги.
  • Можно сменить подрядчика в любой момент, системы штрафов.

4. Управление

  • Фиксированные стандарты качества и объем работ, штрафы за неисполнение.
  • Соблюдение современных стандартов, постоянное повышение квалификации.
  • Можно сменить подрядчика в любой момент, системы штрафов.
Заказать

Все права защищены © ГК "Рост"